Sykefravær koster.
Forebygging er en
investering.
Hva koster det å la være?
SoVi
SoVi 3
SoVi 6
En dag hos dere. Vil dere bli kjent med SoVi først?
SoVi kommer til deres arbeidsplass og tilbyr medarbeiderne mulighet til en konfidensiell samtale med en uavhengig samtalepartner.
En enkel måte å prøve ut tilbudet på, skape erfaringer og kjenne hvordan SoVi kan passe inn hos dere.
Passer for virksomheter som vil:
Én dag kan være starten.
Tre måneder gir mer enn én enkelt dag.
Med en fast dag hver måned får medarbeiderne tid til å bli kjent med tilbudet og vite at SoVi kommer tilbake.
For noen kan første samtale være begynnelsen. Når tilbudet vedvarer over tid vil det skape mer trygghet. Og terskelen vil være lavere for å tørre å ta en samtale.
Passer for virksomheter som:
Tre måneder gir dere mulighet til å bli kjent med SoVi og SoVi får muligheten jobbe forebyggende over en periode.
Seks måneder med kontinuitet
Forebygging tar tid og kontinuitet er viktig for å få skapt noe.
Når SoVi kommer tilbake måned etter måned blir tilbudet en naturlig del av arbeidsplassen. Medarbeiderne vet hvem som kommer, hva tilbudet går ut på og at det finnes et rom for samtale.
Det er nettopp den kontinuiteten som kan gjøre terskelen lavere for å ta en samtale.
Dette passer virkosmheter som vil:
Har tro på forebygging som ressurs
Forebygging skjer ikke nødvendigvis i én samtale, det skjer over tid gjennom tillit, relasjon og støtte.
SoVi 12
1 dag i mnd/ 12 mnd
Tolv måneder med forebyggende samtalestøtte.
VÅR ANBEFALTE LØSNING
Hvis målet er at samtalestøtte skal være en del av virksomheten som en forebyggende ressurs mener vi kontinuitet over tid er den beste løsningen. Kontinuitet skaper trygghet, tillit og relasjon med samtalestøtte og medarbeidere. Og dette er alfa omega for god støtte og forebygging.
Med SoVi fast én dag i måneden i 12 måneder, får medarbeiderene trygghet i at tilbudet er tilgjengelig og at det kan brukes over tid. Dette skaper muligheter for god forebygging-
Passer for virksomheter som vil:
IKKE VENT TIL NOEN TRENGER STØTTE.VÆR DER FØR.
SoVi
For virksomheter som ønsker SoVi som en fast del av arbeidshverdagen.
Én dag hver uke betyr at SoVi er en del av arbeidsplassen. Ved en fast dag i uken vil SoVi bli kjent og en tilgjengelig ressurs på ukentlig basis med potensial for å hjelpe og støtte flere medarbeidere. Jo mer tilgjengelig tilbudet er jo mer vil det bli en trygghet og skape relasjon og tillit som igjen er mekanismene bak å tørre å åpne seg.
Dette passer til virksomheter som vil:
LA OSS JOBBE SAMMEN FOR Å SKAPE EN FORSKJELL - DET BEGYNNER MED SAMTALE
1
2
3
4
